Fundamentación de un modelo de gestión del conocimiento para la Universidad Católica Luis Amigó

Licenciado en Español y Literatura, Universidad de Medellín; Administrador de Empresas, Universidad Pontificia Bolivariana; Especialista en Gerencia, Institución Universitaria CEIPA; Especialista en Formación Empresarial, Universidad Pinar del Río Cuba; Máster en Gerencia Executive (MBA), Escuela de Administración Barcelona- España; Candidato a Magíster en Gerencia del Talento Humano, Universidad de Manizales. Como docente investigador de la Universidad Católica Luis Amigó ha participado en proyectos relacionados con liderazgo e innovación, y liderazgo y violencia ocupacional.
Es asesor empresarial en temas de servicio al cliente, talento humano y liderazgo. A su experiencia académica y laboral se agrega el haber sido docente de cátedra en la Universidad Eafit, el Politécnico Jaime Isaza Cadavid, el CEIPA, instructor SENA, y líder del Proceso de Formación en el Grupo Éxito y en Comfenalco Antioquia.

Administrador de Empresas, Universidad Adventista; Magíster en Administración (MBA), Universidad de Medellín. Durante sus 25 años de trayectoria laboral se ha desempeñado en cargos administrativos y directivos en empresas privadas y públicas; a lo que se suma su desempeño como docente investigador en proyectos referidos liderazgo e innovación, y liderazgo y violencia ocupacional; y como coordinador del Área de Gerencia de la Universidad Católica Luis Amigó. Además, ha sido asesor y consultor empresarial en temas de liderazgo, planeación estratégica y reingeniería de procesos.